阿森·天下

生产模式与劳工状况的矛盾，在一个由企业自行管理的42万人的“国度”中，被放大和激化。这一切，已经超乎了概念设计者郭台铭的想象。

事实上，郭在十多年前携着台湾的经营经验进入中国大陆市场，已不可能完全复制带有社会使命感的台湾代工文化。

台湾经研院副院长龚明鑫在其2008年发表的《台湾经济的奇迹与挑战》一文中写道，“台湾的产业转型过程中，以中小型企业为主，厂房并不大，工人们的关系是紧密如一家人的。加上台湾小，即使到加工出口区上班，周末还是能够回家，甚至像我的母亲，也是天天通勤的，并不像大陆的状况。”

也因此，台湾大学社会系教授陈东升指出，台湾腾飞依赖的不是大型的外来企业。工人除了赚钱，还会有一种为台湾打拼的使命感。

今天的富士康，完全不是这样的境况。在这个外来企业驻扎的超大园区，42万青年人生活在一起，却并没有正常的生活。他们共同创造了巨大的财富，但彼此疏离。几乎所有接受采访的在职和离职员工都提到：没有朋友。言语间有着与年龄不符的沉重感。

或许，这不应全归罪于富士康。个体的原子化以及人际关系的疏离，是每一个社会在现代化过程中无法避免的命题。但在北京大学社会学系副教授卢晖临看来，“中国的工厂管理制度将这种原子化推向了极致”。

当前的用工制度，并未把这些有着农村户口的年轻人看作真正的新生代工人。“政府没有向他们提供得以在城市扎根的公共服务、社会保障；工厂也未向其支付可以在城市生活、发展的合理工资。他们来到城市，只有生产，而没有生活。”

卢晖临介绍说，正是在这样的制度安排下，产生了宿舍劳动制度。这是进入中国市场的富士康最自然的选择。

严格意义上，“宿舍体制是一种劳动力简单再生产的、临时性的安排。一天劳作完，第二天再继续。工作之外无法开展生活，生产和再生产相分离。真正的再生产要在多年后回到农村去才能进行。” 卢晖临说。

卢晖临表示，这样一种制度安排下，生产效率提高了，生产成本得以降低，企业不需要向员工支付维持其生活的福利。但这种制度，最终将劳动者推向了一种只有工作，没有生活、没有家庭、也没有社区的生存困境之中。

当然，在很多方面，富士康也对宿舍劳动制度做了一些“改进”。

5月26日，进入龙华园区的本刊记者来到 “JQ”（即“街区”）宿舍区，只见两栋14层的银红相间的新楼与三栋旧楼，合围成一个半圆状，中间是一个小花园和一个露天的游泳池。楼间距宽敞，颇有一般公寓小区的态势。

这里居住着4998名员工，两栋新宿舍楼的最下面三层是商铺，标有J9的宿舍楼下设有图书馆，并且每个宿舍楼都有小型的阅览室、乒乓球室、电视机房，供员工消遣。园区里有银行，有医院，社区设施一应俱全。

尽管如此，长期研究中国劳工问题的香港理工大学副教授潘毅指出，宿舍劳动制度的本质，是完全由资本来提供生活空间，“而资本不可能满足一个完整的人的所有诉求”。因为宿舍制度，根本上是配合生产方式运行的。

追求最高效率的工业设计，使工作占据了工人最大量的精力和时间。细分的工种和倒班制度，让工人们无暇交流。富士康工会副主席陈宏方说，在近期开展心理辅导讲座时，工会发现，绝大部分工人说不全自己宿舍室友的名字。

社会资源研究所所长李志艳说，在住宿困难的大城市，企业能够提供宿舍，并不是坏事，但关键是怎样为这种住宿体制建立好的沟通网络。

富士康也不算无所作为，园区内新设有员工关爱中心，还有3000多个“相亲相爱组”，每50人形成一个关爱网络的计划。此外，企业将培训1000名心理辅导师，进行必要的心理干预。不过，一位在代工厂担任义工的网友撰文指出，“心理辅导师这种角色在打工者的世界里是多余的，更不用说台湾来的或学院派的心理辅导师。”

这位网友说，由企业建立关爱中心，很难起到预想的效果。“没有员工能够毫无顾虑地在企业的关爱中心里埋怨、投诉”。潘毅强调，独立的关爱中心，才有可能真正赢得工友的信任。

然而，在严格的企业管理下，外界的组织难以走进工厂大门。“连工人都接触不到，很难开展活动。”对于处于严格军事化管理下的富士康，尤其如此。

节选自《新世纪》周刊 2010年第22期 pp.24-26

记者 赵何娟 兰方 郭惟地 王嘉鹏 特派台北记者 唐家婕

延伸阅读——

宿舍劳动体制：劳动控制与抗争的另类空间（html） 〔任焰 潘毅〕

作为一种另类的社会空间形态，宿舍劳动体制随着全球化生产的去地域化而在现代中国出现，它既是一种新型的劳动管理方式，同时也是劳动团结与抗争以及新型劳动关系出现的平台。我们的结论是，劳动控制与抗争的辩证关系在工厂的宿舍空间中被充分地呈现出来，资本与劳动双方都在有意识地通过对这个空间的控制来强化各自的权力。在宿舍劳动体制中，居住与劳动的高度聚集使得工人有可能发展出集体性的资源，并有助于动员工人向工厂管理者发动集体性挑战。

跨国劳动过程的空间政治： 全球化时代的宿舍劳动体制（pdf）〔任焰 潘毅〕

宿舍劳动体制是全球资本的经济逻辑与国家制度的政治逻辑共同作用之下所产生的一种独特而具体的生产空间形态。这一生产体制在跨国劳动过程中的政治、经济以及文化的意义亟待着更加深入而系统的研究。

甫入职场的求职者通常有着简单的择业规则：连蒙带猜。某个职业可能“感觉就是它了”，或“听起来蛮酷的”，又或传媒、传统观念、“周遭的人认为”是“成功的”。但是，故老相传的传统观念并非一成不变。职场竞争如此激烈，入错行再改行的艰难，已远胜从前。对职涯管理来说，连蒙带猜不是什么好办法。

过去一年的教训，是你从头开始就得确定你的最佳职涯路径，若然如此，你应该怎么做？——一开始就了解些职场的实际情况，将大有裨益。CareerCast.com的2010年度职业评估报告提供了200个不同职业的综合分析，对各职业进行了排序。我们的排序是基于对大量事实与数据的分析，而不是连蒙带猜。如果你恰好要踏入（或重新踏入）职场又不想入错行的话，我们的排行榜有助于你做出无论是对眼下还是对长远都更笃定和明智的决定。

这个排行榜是如何制定的（它有别于其他排行榜的地方是什么）？我们把职业数据分成关键的五大类：体质要求（Physical Demands）、工作环境（Work Environment）、收入（Income）、压力（Stress）以及雇佣前景（Hiring Outlook）。每一个职业都从这五方面分别进行评分，评分加总后，按得分自高至低得出1-200的排序。

当然，每一位求职者都不一样。你的梦想职业对别人来说没准是噩梦职业呢。因此不能仅靠一个简单的排行榜。你得假以时日来了解某个职业的底细。针对各个职业的单独评分与排行有助于你做到这一点。举例来说，如果你把收入看得很重但不介意承受压力，公关经理可能是一份很棒的工作。它总体上排到不甚起眼的79位，收入中位数却排到19位，而压力排到193——对于谋求高薪、不惧压力的人来说，应该是相当合适的。

1. Actuary 保险精算师

2. Software Engineer 软件工程师

3. Computer Systems Analyst 计算机系统分析师

4. Biologist 生物学家

5. Historian 历史学家

6. Mathematician 数学家

7. Paralegal Assistant 律师助理

8. Statistician 统计学家

9. Accountant 会计师

10. Dental Hygienist 牙医助理

11. Philosopher 哲学家

12. Meteorologist 气象学家

13. Technical Writer 技术文员

14. Bank Officer 银行家

15. Web Developer 网页开发员

16. Industrial Engineer 工业工程师

17. Financial Planner 财务计划师

18. Aerospace Engineer 航空工程师

19. Pharmacist 药剂师

20. Medical Records Technician 病案技师

21. Sociologist 社会学家

22. Stenographer/Court Reporter 速记员/法庭书记员

23. Medical Secretary 医学秘书

24. Bookkeeper 记账员

25. Astronomer 天文学家

26. Economist 经济学家

27. Physicist 物理学家

28. Dietitian 营养学家

29. Parole Officer 假释官

30. Medical Technologist 医疗技师

31. Motion Picture Editor 影像编辑

32. Geologist 地质学家

33. Civil Engineer 土木工程师

34. Computer Programmer 计算机程序设计员

35. Industrial Designer 工业设计师

36. Petroleum Engineer 石油工程师

37. Medical Laboratory Technician 医务化验员

38. Occupational Therapist 职业疗法专家

39. Insurance Underwriter （保险）核保师

40. Purchasing Agent 采购员

41. Physiologist 生理学家

42. Nuclear Engineer 核工程师

43. Audiologist 听觉病治疗师

44. Broadcast Technician 广播技师

45. Market Research Analyst 市场研究分析师

46. Librarian 图书馆员

47. Anthropologist 人类学家

48. Architectural Drafter 建筑设计员

49. Vocational Counselor 职业顾问

50. Archeologist 考古学家

51. Museum Curator 博物馆馆长

52. Social Worker 社会工作者

53. Speech Pathologist 语言障碍治疗师

54. Chemist 化验师

55. Personnel Recruiter 人事招聘专员

56. Chiropractor 脊椎按摩师

57. School Principal 校长

58. Receptionist 接待员

59. Optometrist 验光师

60. Typist/Word Processor 打字员

61. Jeweler 珠宝匠

62. Musical Instrument Repairer 乐器修理工

63. Judge (Federal) 联邦法官

64. Electrical Engineer 电气工程师

65. Publication Editor 出版物编辑

66. Electrical Technician 电气技师

67. Forklift Operator 叉车/铲车操作员

68. Bank Teller 银行柜员

69. Psychologist 心理学家

70. Physical Therapist 物理治疗师

71. Mechanical Engineer 机械工程师

72. Dental Laboratory Technician 牙科化验员

73. Set Designer 布景设计师

74. Author 作家

75. Hotel Manager 酒店经理人

76. Zoologist 动物学家

77. Stockbroker 股票经纪人

78. Cosmetologist 美容师

79. Public Relations Executive 公共关系执行官

80. Attorney 律师

81. Teacher’s Aide 助理教员

82. Tax Examiner/Collector 税务稽查员/征收员

83. Janitor （写字楼）保洁员

84. Respiratory Therapist 有氧理疗师

85. Podiatrist 足科医生

86. Architect 建筑师

87. Industrial Machine Repairer 工业机械修理工

88. Optician 配镜师

89. Physician Assistant 医生助理

90. Veterinarian 兽医

91. Bookbinder 装订工

92. Engineering Technician 工程技师

93. Photographic Process Worker 摄影加工员

94. Orthodontist 正牙医生

95. Newscaster 新闻广播员

96. Clergy 牧师

97. Dentist 牙医

98. Psychiatrist 精神病医生

99. Conservationist 环保人士

100. Nurse (Registered) 注册护士

101. Communications Equipment Mechanic 通信设备技工

102. Telephone Installer/Repairer 电话装机员

103. Insurance Agent 保险经纪人

104. Artist (Fine Art) 艺术家（纯艺术）

105. Advertising Account Executive 广告策划

106. Occupational Safety/Health Inspector 职业安全/卫生检查员

107. Computer Service Technician 计算机服务技师

108. Guard 保安

109. Piano Tuner 钢琴调音师

110. Construction Foreman 建筑（业）工头

111. Agricultural Scientist 农学家

112. Cashier 出纳员

113. Barber 理发师

114. Appliance Repairer 家电修理工

115. Office Machine Repairer 办公器械修理工

116. Teacher 教师

117. Sewage Plant Operator 污水处理工

118. Nurse’s Aide 护士助理

119. Heating/Refrigeration Mechanic 供暖/制冷技工

120. Surveyor 测绘员

121. Electrical Equipment Repairer 电力设备修理工

122. Vending Machine Repairer 自动售货机修理工

123. Railroad Conductor 火车司机

124. Shipping/Receiving Clerk 货物付运/接收员

125. Waiter/Waitress 餐厅服务员/侍应

126. Photographer 摄影师

127. Advertising Salesperson 广告推销员

128. Physician (General Practice) 一般医师

129. Commercial Airline Pilot 航空公司飞行员

130. Automobile Body Repairer 汽车车身修理工

131. Maid 保姆

132. Telephone Operator 话务员

133. Corporate Executive (Senior) 企业高管

134. Undertaker 殡葬业者

135. Flight Attendant 空中乘务员

136. Surgeon 外科医生

137. Bus Driver 公交车司机

138. Bartender 酒保

139. Fashion Designer 时装设计师

140. Furniture Upholsterer 家具匠（制作与修理）

141. Glazier 玻璃工

142. Salesperson (Retail) 售货员

143. Child Care Worker 儿童保育人员

144. Recreation Worker 娱乐业者

145. Real Estate Agent 房地产经纪人

146. Compositor/Typesetter （印刷）排字工

147. Shoe Maker/Repairer 鞋匠（制作/修补）

148. Aircraft Mechanic 飞机维修工

149. Sales Representative (Wholesale) 销售代表（批发）

150. Plumber 管道工

151. Nurse (Licensed Practical) 有照执业护士

152. Dressmaker 裁缝

153. Electrician 电工

154. Truck Driver 卡车司机

155. Precision Assembler 精密装配工

156. Dishwasher 洗碗工

157. Corrections Officer 狱警

158. Buyer 采购员

159. Painter 漆匠

160. Chauffeur 贵宾车司机

161. Farmer 农民

162. Automobile Assembler 汽车装配工

163. Actor 演员

164. Drywall Applicator/Finisher 石膏面板安装/修整工

165. Nuclear Decontamination Technician 核净化技师

166. Tool-And-Die Maker 工具与模具制造师

167. Construction Machinery Operator 施工机械操作员

168. Automobile Mechanic 汽车维修工

169. Carpet/Tile Installer 地毯/瓷砖铺设工

170. Plasterer 泥水匠

171. Carpenter 木匠

172. Travel Agent 旅行代理人

173. Bricklayer 砖匠

174. Disc Jockey 音乐节目主持人（D.J.）

175. Highway Patrol Officer 高速路巡警

176. Stationary Engineer 固定式发动机操作员

177. Machine Tool Operator 机床操作员

178. Drill-Press Operator 钻孔操作员

179. Roofer 屋顶工

180. Police Officer 警员

181. Choreographer 编舞者

182. Machinist 机械师

183. Sailor 水手

184. Reporter (Newspaper) 记者（报纸）

185. Stevedore 装卸工

186. Emergency Medical Technician 急诊技师

187. Sheet Metal Worker 板金工

188. Firefighter 消防员

189. Photojournalist 摄影记者

190. Butcher 屠夫

191. Mail Carrier 邮递员

192. Meter Reader 公共事业读表员

193. Construction Worker (Laborer) 建筑工人

194. Taxi Driver 计程车司机

195. Garbage Collector 清洁工（清除垃圾的）

196. Welder 焊工

197. Dairy Farmer 奶农

198. Ironworker 钢铁工人

199. Lumberjack 伐木工

200. Roustabout 油井杂工

原文 / Andrew Strieber：

Jobs Rated 2010: A Ranking of 200 Jobs From Best to Worst

翻译 / 钟良森

部分职业译名参考了台湾劳委会的《职业展望手册》（Occupational Outlook Handbook）译本。

美差是美差，但是不等于好工作。

1.天堂岛护岛人

英国汉普郡彼得斯菲尔德本•绍索尔（Ben Southall）今年34岁，最近他成功击败近3.5万名世界各地申请者，获得了这份在大堡礁汉密尔顿岛尽情畅游、探险和放松的机会，他只需要通过博客记录生活的点点滴滴，为该地做好宣传就可以了。他得到6个月11.1万美元薪水的合同，成为澳大利亚这座热带小岛的护岛人。现在他可以免费居住在一座三居室的海景房里，配套设施包括泳池。

获得这份工作之前，他接受了延伸面试程序实测，在这座小岛上生活了4天，面试内容包括在碧蓝的海水里潜水、在海滩上大吃烤肉和在一个疗养胜地尽情放松自己。除此以外，他还证明了自己写博客的能力，接受了游泳考试以及与考官面谈，最后如愿以偿，得到了这份工作。

2.豪华床测试员

伯明翰城市大学22女生罗伊辛•马迪根找到了她梦寐以求的工作：简单来说，就是睡觉。有了这份工作后，她睡懒觉将不再是个问题。罗伊辛被选中做豪华床测试员一个月，而且还有报酬。

在一个月的时间里，她天天在这张床上舒服地躺着，就能拿到1000美元的报酬。通过这份工作，罗伊辛帮助豪华床专营公司西蒙•霍恩有限公司进行一项”睡眠调查”。这家公司专营销售 “Savoir”床，这种床最初是为萨夫伊酒店定做的的。公司总经理克雷格•罗兰斯表示，罗伊辛不仅会对正在销售的这种床进行客观的评价，还将帮助他们找到睡个好觉的条件。从上午10时到下午6时，她将一直呆在该公司展厅的床上，然后把她的感受写在博客上。

3.度假地水滑道测试员

汤米•林奇绝对是办公室上班族的羡慕对象。今年由于工作需要，他已经旅行了2.7万英里（4.35万公里），到世界各地的旅游度假胜地测试水滑道。29岁的林奇为度假设备巨头”第一选择（First Choice）” 工作，负责对水滑道的高度、速度、水量、滑道和所有安全问题进行检查。2008年，他分别在兰萨罗特、马略卡岛、埃及、土耳其、塞浦路斯、阿尔加维、多米尼加和墨西哥等地的旅游度假村的水滑道进行了测试。今年他将主要负责该公司在希腊、土耳其、美国佛罗里达州、牙买加和伊比沙岛等地新度假村水滑道的测试。

林奇是英国人，在利物浦出生，他的工作头衔是生活产品开发经理，他的主要工作是为第一选择公司找出最适合安装水滑道的水池。他还要确保潜在的新度假胜地能够达到该公司的标准。

4.职业妓女检验员

詹姆•拉斯科恩以前的工作是DJ，跟我们没什么两样，偶尔也做点零活儿，挣点零花钱。但是这位智利人现在从事的这工作份令人意想不到，让人不敢相信这是真的：妓院的质量监督员。

拉斯科恩偶尔会做做男模或 DJ，他在看了一份关于智利的性革命的报道后，首次在圣地亚哥遇到了菲奥莱拉•康帕尼昂斯。菲奥莱拉负责招聘妓女，她需要有人对她的雇佣过程进行最后的 “把关”，于是她把这份工作交给了拉斯科恩。拉斯科恩的工作程序如下：如果哪个女孩对出任高级妓女感兴趣，需要经过面试、心里测试和拍照程序。最终从所有申请人中挑出6名，然后拉斯科恩对她们进行最后的面试：每天与一名女孩上床。并要把做爱过程记录下来，例如，她们如何扭动臀部，以及她们的呻吟是否恰到好处，根据这些情况向康帕尼昂斯推荐人选。他甚至要从事一些文案工作。由于强度问题，他每个月只能做一次这种事情，因此要与70名候选人上床，需要1年左右的时间。

5.葡萄酒体验员

设想一下：你移居到了索诺马县的中心地带，在这个位于美国加利福尼亚州北海岸的美丽小村庄，这里有450家葡萄酒酿造厂。你四处拍照，住宿免费，还要跟当地人学习酿造美酒的复杂技艺，通过网络与Twitter用户分享所有感受。如果这份工作每月还能得到1万美元的薪水，这将是一份很多人梦寐以求的工作。

第一个申请这份工作的人是亚特兰大的哈代•华莱士，他最终获得了加州知名酒庄Murphy-Goode Winery提供的这份为期6个月的工作，月薪1万美元。他的工作就是不断更新他发表在Twitter 和 Facebook上的葡萄酒酿造厂生活日志。面试过程非常简单：上传一份YouTube视频简介，说明你为什么适合这份工作，以及你期待什么发生。

6.糖果品尝员

12岁小男生哈里•威尔舍尔得到另一份世界上最好的工作——一家英国糖果厂的首席品尝员。哈里的工作是体验用秘方制成的糖果。他在这家糖果厂举行的年度招聘大赛上获胜，得到这份工作。据他说，第一天开始这份工作，他感觉自己就像进入了《查理和巧克力工厂》描绘的世界里。

他根据香料和气味描述，对他最喜爱的糖果——Drumstick棒棒糖做出评判。德贝公司还制造了甜心棒棒糖、彩虹颗粒糖和帕尔马•维奥莱特糖。现在该公司给这位小品尝师配发了名片，把他推上首席品尝员的宝座。在对糖果进行抽样过程中，他还得在位于德贝郡的该公司所属工厂监控糖果的研发情况。这是不是世界上最好的工作？但它肯定是一份最甜蜜的工作。

7.避孕套检测员

澳大利亚一家制造商发起号称”世界上最棒的工作”招聘活动——招聘避孕套检测员。杜蕾斯公司的行销经理萨姆•怀特正在招聘年满18周岁的澳大利亚青年，只要符合上述标准，他们就可以申请避孕套检测员一职，这次招聘人数是200人。然而遗憾的是，这份工作没有工资，不过成功入选的人可以免费挑选该公司价值60美元的产品，并要非常诚实地向公司反馈使用这些产品的具体感受。

200名避孕套检测员中，将有一名最终获得1000美元奖金。也许这点奖金算不了什么，不过可以确定的是，这是一份不用考虑是否要把工作带回家，或者是不是需要加班的工作。只是，我遗憾地告诉大家，现在申请已经结束。

8.《魔兽世界》体验员

你会玩《魔兽世界》吗？如果会玩，你玩的怎么样呢？你能否在一小时内获得200个金币，并在2周之内连升80级？如果你能做到这些，你就可以申请做《魔兽世界》体验员，这是大约 1200万个《魔兽世界》玩家梦寐以求的工作。事实上，暴雪娱乐公司的网站上经常张贴出这样的招聘信息。

该公司的招聘资料库还有很多在线角色扮演游戏招聘信息，大部分都是令人羡慕的就业机会。最近这家公司正在招聘《魔兽世界》体验员，它们更希望能招聘到外语体验员，因此，如果你会说英语以外的任何语言，千万不要犹豫，快快提交申请吧，这可是一次非常难得的机会。当然，申请这份工作成功后，你每天至少要玩4个小时《魔兽世界》。

9.博物馆娱乐主管

希望成为约克国家铁路博物馆主管的萨姆•泊恩顿终于如愿以偿，成为这家博物馆的娱乐主管。这位志向远大的小男孩听说国家铁路博物馆招聘主管，立刻亲自写了”主管申请函”，要求接受在约克进行的面试。最终他取代了退休主管安德鲁•斯科特，获得他梦寐以求的工作。他在申请函里罗列了他在这方面的经历，例如他有玩具小火车等。

萨姆在信中写道：”我只有 6岁，但是我认为我能胜任这份工作。我有一个电动火车跑道，我非常擅长玩玩具火车，我同时可以控制两辆火车。”萨姆给国家铁路博物馆的员工留下了深刻印象，他们任命他为”娱乐主管”。萨姆的工作是给该馆职员提意见，以确保国家铁路博物馆成为最有趣的地方，让小朋友玩得尽兴。对成人来说，这可能算不上世界上最好的工作，但是它足以让一名6岁的小孩子乐翻天。

10.谷歌地图骑自行车的摄影师

谷歌招聘了两位年轻人，让幸运的他们骑着一辆看上去很笨重的自行车在法国周游，给驾车无法到达的历史名胜拍照。这辆三轮车上有一根长杆，上面绑有9个照相机、一个全球定位系统，车上还载有一部电脑和一台发电机。这使它看起来非常与众不同。但是要在法国周游，拍摄历史遗迹的照片，给谷歌的街景图提供三维图片，这些东西是必不可少的。骑自行车的两个人身穿谷歌短袖圆领T恤，头戴白头盔，正在巴黎西部的凡尔塞宫、卢森堡公园和巴黎市中心的亚勒区等著名古迹拍摄。

（搬运自锐博_资源资讯共享网）

一员工写信给老板，要求加薪：

Dear Bo$$

In thi$ life, we all need $ome thing mo$t de$perately. I think you $hould be under$tanding of the need$ of u$ . worker$ who have given $o much $upport including $weat and $ervice to your company.

I am $ure you will gue$$ what I mean and re$pond $oon.

Your$ $incerely,

Marian $hih

第二天，她收到了老板的回信：

Dear Marian

I kNOw you have been working very hard.NOwadays,NOthing much has changed. You must have NOticed that our company is NOt doing NOticeably well as yet.

NOw the newspaper are saying the world`s leading ecoNOmists are NOt sure if the United States may go into aNOther recession. After the NOvember presidential elections things may turn bad.

I have NOthing more to add NOw. You kNOw what I mean.

Yours truly,

Manager

搬运自我们爱讲冷笑话

你五、六、七岁的时候，你的理想（工作）是什么？

我从小到大都觉得当老师是最美好的事情。小学的时候觉得当小学老师最好，中学的时候觉得中学老师最好，大学的时候觉得大学老师最好。一路都没有变过，变的只是size。

现在，我觉得世界上并没有太多人够格为人师表，而好为人师是件讨人厌的事情。

看看这些五、六、七岁的小孩的dream job。 （搬运自译言）

1 / 14

“我喜欢足球因为它好玩和有益，还有我喜欢奖牌和奖品。”

Corey Leybourne，六岁

2 / 14

“我喜欢板球因为我喜欢击球。我喜欢足球因为我喜欢顶球。”

Ethan Nisbet，六岁

3 / 14

“我喜欢火车。等我长大了我要一个人开一辆火车。”

Kieron Griffiths，六岁

4 / 14

“我要当一名农民，因为我干的很好。我的老师是一个农民。”

Jenny Abbott，六岁

5 / 14

“我要当一个理发师。那样我就能剪别人的头发了。我可以玩其他人的头发。我可以挣钱。”

Alicia Gaughan，六岁

6 / 14

“我乒乓球打的不错，我喜欢挥拍子。”

Callum Close，五岁

7 / 14

“我的梦想是当一名歌手，因为我唱的不错。我妈妈想要我当歌手。”

Georgia Sloan，六岁

8 / 14

“我喜欢网球。我想像我爸爸一样。我很棒。”

Leo Vinton，六岁

9 / 14

“我想当一名兽医，因为我我有7只猫咪。我喜欢小动物所以我总想成为兽医。我把我的医疗套装玩具当成兽医行头来用。”

Bethany Beat，五岁

10 / 14

“我想要成为动物园看管员。我狂爱动物。”

Lucy Donaldson，七岁

11/ 14

“我想当一名画家或者救生员，因为画家能画出漂亮的图画。救生员可以救人。”

Michael Saint，六岁

12 / 14

“我要去卖书。”

Lucy Galvin-Wilson，五岁

13 / 14

“我的理想工作是当一个名人，因为我想要成为有钱人，这样很好玩，我还可以买一座古堡。”

Emily McMillan，六岁

14 / 14

“我梦想成为一名足球运动员，因为它很好玩，有益并且很棒，你用脚踢球，球在草地上滚来滚去，你弄得全身是泥。”

Bethany Dey，六岁

发现jobsintown.de是一家特别有创意的招聘公司，上次大量张贴了它的Life is too short for the wrong job!（人生苦短，毋入错行！）系列平面广告，今天在薛老板转过来的邮件中发现这个——

The Ass-kisser Project 马屁精计划

There are better ways to make career. 体面工作入口

下图是上图的一部分。上图介绍了Jobsintown.de的“马屁精”计划——他们的招聘会入口赫然、猛烈地贯彻了该计划的理念，“需要通过拍马屁、擦鞋、捧臭脚、仰人鼻息来获得与维系工作？不，我们提供更有尊严的方式。”“马屁精”计划实为“反马屁”计划。

上图右下角的说明是——

Terrible working conditions, low wages, a whole generation of interns: Stop it! Jobsintown.de, one of the biggest job exchanges, shows you the way to a better job. At the 8th of December a sign was set for better working conditions in Germany.

草译如下——

活很累，薪很低，实习无限期——够了！德国最大的职业中介之一Jobsintown.de为您提供获得体面工作的机会。12月8日，在德国写下好工作标志性的一页。

“男怕入错行、女怕嫁错郎”，古今中外皆然。德国的一个招聘网站就以Life is too short for the wrong job!（人生苦短，毋入错行！）为主题，做了一系列广告。广告中，人委身于自动售货机、自动提款机等器物之中，有志难伸、有才难展、有苦难诉。

Adam and Eve

……你一生日日劳苦才能得到吃食。 ……你必须汗流满面，才有饭吃，直到你归于土中，……（旧约·创世记三17-19）

【夏娃在蛇的诱导下摘了善恶树的果子，与亚当分食，上帝对蛇、夏娃（女人）、亚当（男人）分别施与了惩罚，让蛇用肚子行走，让女人增加生育的痛苦，让男人辛苦劳作直到归于尘土。】

六天应该劳作，作你一切的事； 但第七天是为恭敬上主——你的天主——当守的安息日；你自己、连你的儿女、你的仆婢、你的牲口，以及在你中间居住的外方人，都不可作任何工作。（旧约·出谷纪二十9-10）

【上帝命人们上六歇一。】

若有人不肯作工，就不可吃饭。（新约·帖撒罗尼迦后书三10）

【不劳无获原则】

导读：《商业周刊》网络版今日撰文称，社交网站和Twitter如今已成为人们生活中必不可少的一部分。不过，企业却对员工在社交网站上的活动心存疑虑，担心这成为商业秘密泄露的渠道。但与此同时，员工也可以通过这个平台为企业创造价值，这的确让企业高层左右为难。

　　流言蜚语的滋生地

　　美国芝加哥时装精品专营店Luxuryreach CEO扎查利‧维纳(Zachary Weiner)近来一直泡在社交网站上。维纳确实收获不小，从网站挖掘了不少“内幕”消息，比如员工抱怨他有多么苛刻，他们因宿醉而感到多么不不舒服等等。一名员工还与她的男友在Facebook上谈论人身攻击、性侵犯以及心理辅导的细节。维纳说：“老实说，我几乎喜欢上了他们的聊天，从头看到尾。这太有趣了。”

　　是的，这的确很有趣。不过，对于担心公司声誉受损的高管来说，这却又非常可怕。给人感觉好像社交网站上每天都会有流言蜚语曝出，比如一名女用户这样写道：“思科刚刚向我提供了一份工作！现在，我只好在高薪和每天往返于圣何塞之间作出艰难选择，我讨厌现在的工作。”或是凯旋公关公司高层谈论客户联邦快递的总部所在地：“如果住在这个鬼地方，我一天都活不了。”

　　社交网站确实让公司高层爱恨交加。一方面，他们希望员工尝试新鲜东西，培养新的技能。或许，作为“品牌大使”，员工可以借助社交网站这个平台将卖不出去的产品一夜之间变成畅销产品！另一方面，老板又对社交网站的“阴暗面”心存疑虑，担心商业秘密会通过这个渠道泄露给竞争对手。

　　管理方式各不相同

　　英特尔首席信息官黛安妮‧布莱恩特(Diane Bryant)说：“员工说，‘我需要这些解决方案才能变得更具效率。’安全和法律部门的高层说，‘这泄露出去或许会引发不利影响，我们的确遇到过这种问题。’这样一来，你整天可能都会胡思乱想各种可怕结果。”

　　这就是很多企业正在制订相关政策以寻求达到平衡的原因。Enterprise Rent-A-Car等一些企业干脆禁止员工接触某些社交网站。企业还对员工在线聊天保持密切关注。Enterprise Rent-A-Car负责公关事务的副总裁克里斯蒂‧康拉德(Christy Conrad)说：“如果你在一个贴子中提到某个公司或某位员工，那么别人就有可能看到这些。”

　　克里斯蒂的团队通过谷歌快讯(Google Alerts)获取员工的每次更新，包括帖子上的一些用词。Zappos.com等公司则采取一种放任自流的态度。

　　提倡聊天也要有价值

　　从某种程度上，在如何管理员工使用社交网站的问题上，IBM的经验值得借鉴。2005年，在发现数百名员工停工期写博客以后，IBM制订了一整套“社交处理指导意见”，如今，这项规定已经涵盖员工在Twitter和 Facebook等网站上的所有活动。

　　指导要求员工对自己的身份一定要坦诚，记住他们个人都要为所写的内容负责，在发出信息之前要三思。IBM负责社交软件开发的副总裁吉纳‧普勒(Gina Poole)说，指导意见提醒公司员工“远离与你作为IBM员工所不相干的争议话题。”

　　尽管许多人将Twitter看作是沉湎于内在自我的理想之地，IBM却要求员工在他们所有的网上聊天中“增加价值”。普勒说：“你其实是在建立自己在社交圈子的名声，所以，千万不要成为一个轻佻或令人厌烦的人。如果你说，‘我早餐可以吃薄煎饼’，这的确不会有任何价值。”

　　“人们根本不思考”

　　但即使最强有力的政策也无法阻止英特尔高层所说的“叛逃”。所谓的“叛逃”是指不受欢迎的事件，例如员工背离约定。英特尔的布赖恩特表示：“就像是荒芜的西部地区。由于越来越多的人使用社交网站，你必须更加积极地提醒人们遵守他们应尽的义务。”

　　4月14日，布赖恩特接到一个紧急电话，得知发生了一件高度危险的“叛逃”事件。事情是这样的：英特尔一名员工在公司防火墙之外创建了一个聊天室，讨论英特尔当天举行的收益会议。危机管理小组立即采取措施加以补救。布赖恩特说：“人们根本不思考。我们必须出面强化员工的意识——你们仍需遵守英特尔的行为规范。”

　　与很多公司一样，英特尔也拥有充当“自动反恐特警组”角色的软件，清除网络世界危及知识产权和私人信息的不安全隐患。过去的时候，企业只能对网站进行过滤。现在，借助于Websense和Barracuda Networks等公司开发的新型安全产品，他们能够搜索内容，直至锁定个体发表的帖子。此外，一些老板同样雇佣Cyveillance——每年向企业收取的费用超过10万美元——等公司，寻找社交网站上机密或具有破坏性的漏洞。

　　这是令人恐怖的，很多人都会停下来思考的故事。通常情况下，老板会对利用网络“通风报信”的雇员进行处罚或者干脆炒鱿鱼。维珍大西洋航空公司曾经就开除过一名机组人员，此人曾有过不尊重乘客的行为并且还拿喷气引擎故障大开玩笑。但解雇这种方式并不能最终解决问题。律师事务所Littler Mendelson合伙人菲利普‧戈登(Philip Gordon)表示：“如果因使用Web 2.0丢了工作，他们便不再躲在洞里，而是将这件事视为荣誉徽章戴在身上并将其变成一种职业。”

　　纷纷采取自我保护措施

　　目前，很多企业纷纷采取措施进行自我保护，但他们同时也意识到，社交网站正快速成为人们和企业合作以及寻找新业务的方式。这也正是本月通用电气部署 Tweet Squad的原因之一。Tweet Squad取经于百思买的“奇客队”，由10名新员工组成，任务是帮助通用电气的婴儿潮一代和“X世代人”熟练掌握社交网站的使用。

　　与此同时，企业也积极在其防火墙后面部署自己的社交网站工具。具体想法是，将外部发生的事情带进内部。这些所谓的企业社交网站做出的承诺是，打造一个有关公司内部所有发生的事情及信息的可以搜索的数字档案。这些社交媒体世界的梦想是，能够在将来的某一天升级为一个虚拟总部。

　　本月，大都会人寿保险公司刚刚部署了一个内部社交网站协作工具，名为“connect.MetLife”。登录并浏览网页的员工发现，这个网站采取的模式与他们在 Facebook上看到的非常类似。大都会人寿负责信息技术的执行副总裁珍妮特‧斯卡姆帕斯(Jeanette Scampas)表示：“我们的网站看上去更棒。”(杨琳)

     来源：http://is.gd/Cc1S